Пользовательское соглашение

Договор-оферта на пользование сайтом вакансий SciJob.ru

Редакция 17.12.2015

Настоящий документ является публичной офертой Общества с ограниченной ответственностью «Проекты. Исследования. Разработки.» (ИНН 7842365654) в соответствии со статьями 435 и 437 ГК РФ и содержит все существенные условия договора оказания услуг, на основании которых будет заключен договор (далее - «Договор») с лицом, принявшим настоящее предложение (оферту).

По заключаемому Договору на использование сайта scijob.ru, ООО «П.И.Р.» , принимает на себя права и обязанности Исполнителя и именуется в дальнейшем - «Исполнитель», а юридическое лицо, индивидуальный предприниматель или физическое лицо, от имени которого принята оферта, принимает на себя права и обязанности Пользователя и именуется в дальнейшем - «Пользователь», при совместном упоминании «Стороны», а по-отдельности - «Сторона».

Акцептом настоящей оферты является полное и безоговорочное принятие условий настоящей оферты а также приложений к ней путем проставления при регистрации на Сайте символа в специальном поле рядом с фразой «Принимаю условия оферты», а равно производство оплаты услуг сайта scijob.ru по счету-оферте, что означает ознакомление с условиями оферты и согласие с ними (п.3 ст. 438 ГК РФ).

Акцептуя настоящую оферту, Пользователь полностью и безоговорочно соглашается со всеми её условиями. В случае акцепта настоящей оферты Пользователь в дальнейшем не вправе ссылаться на невозможность участия им в определении условий Договора.

Акцепт настоящей оферты прекращает все иные договорные взаимоотношения между Сторонами, а существующие неисполненные на дату акцепта взаимные обязательства Сторон подлежат регулированию на условиях настоящей оферты.

Приложениями и неотъемлемой частью оферты являются:
Правила публикации резюме (http://scijob.ru/agreement/cv),
Правила размещения вакансий (http://scijob.ru/agreement/job),
Описание услуг, их стоимость (http://scijob.ru/pricing, далее - Тарифы).

1. Основные понятия

1.1. Сайт - база данных (по смыслу абзаца 2 статьи 1260 Гражданского кодекса Российской Федерации), состоящая из банков резюме и вакансий, а также иной информации, включающая программное обеспечение, необходимое для ее функционирования, размещенная в сети Интернет на сайте по адресу scijob.ru и позволяющая Пользователям, прошедшим регистрацию, создавать с ее помощью и в последующем редактировать, просматривать, сортировать резюме и вакансии.

1.2. Пользователь - физическое или юридическое лицо, зарегистрированное на Сайте и использующее его для поиска персонала в целях найма или для поиска работы путем создания и редактирования своих резюме и вакансий, размещенных в банках Сайта.

1.3. Работодатель - Пользователь, использующий Сайт для поиска персонала для трудоустройства.

1.4. Соискатель - Пользователь, использующий Сайт для поиска работы.

1.5. Если иное не предусмотрено условиями настоящей оферты, а именно прямым указанием, или не вытекает из цели использования Сайта Пользователем, её положения в равной степени распространяются и на Работодателя и на Соискателя.

1.6. Личный кабинет – специальный раздел Сайта, в котором отображаются сведения о Пользователе, персональная информация, статистика оказанных услуг (перечень, дата оказания, количество дней до окончания оказания услуг, количество авансированных денежных средств и прочая информация), документы об оказании услуг и через который осуществляется заказ услуг и производится их оплата. К указанному разделу Сайта имеет доступ исключительно конкретный Пользователь.

1.7. Блокировка (вакансии, резюме, Пользователя) — техническая мера, применяемая к информации (вакансии, резюме) в случаях предусмотренной офертой, которая заключается в прекращении доступа к размещенной на Сайте информации всех Пользователей Сайта и иных лиц без удаления такой информации. Блокировка Пользователя означает техническую меру, при которой Пользователь имеет доступ к информации, расположенной в Личном кабинете, но не имеет возможности воспользоваться платными услугами Сайта.

1.8. Внутренний счет Пользователя — счет, привязанный к учетной записи Пользователя, который отражает баланс авансированных денежных средств или приобретенных услуг. Внутренний счет может быть номинирован в рублях или единицах услуг (публикациях).

2. Предмет оферты

2.1. В соответствии с условиями оферты, Исполнитель обязуется предоставить возможность доступа к размещенным на сайте резюме или вакансиям, их отбора, сортировки, размещения сведений об открытых вакансиях или резюме, их выделению или местом отображения на Сайте, размещения дополнительной информации о месте работы, а также оказать Пользователю услуги по размещению рекламной информации Пользователя на страницах Сайта.

2.2. Конкретная услуга (пакет услуг), их стоимость, определяется исходя из сформулированного последним заказа через Личный кабинет или личное обращение к Исполнителю.

2.3. В рамках настоящего договора-оферты Исполнитель не берет на себя обязательства по трудоустройству, поиску сотрудников. Отношения между Исполнителем и Пользователем в соответствии с настоящей офертой ни при каких условиях не могут быть расценены как трудовые или иные обязательственные, но прямо не предусмотренные настоящей офертой. Исполнитель не несет ответственности за актуальность представленной информации, в том числе, но не ограничиваясь перечисленным, не гарантирует что Соискатель на момент предоставления резюме не трудоустроен и ищет работу, а Работодатель готов принять Соискателя в штат. Действия, совершенные Пользователями на Сайте не могут быть истолкованы как несущие правовые последствия в отношении иного Пользователя. Возможные соглашения и отношения между Соискателем и Работодателем ни при каких условиях не являются предметом регулирования настоящей оферты.

3. Использование персональных данных на Сайте

3.1. В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных» Соискатель соглашается разместить свои персональные данные на Сайте, необходимые для эффективного трудоустройства, а также выражает свое согласие на осуществление со всеми указанными в резюме персональными данными следующих действий: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление или изменение), использование, распространение, обезличивание, блокирование, уничтожение, а также обработку для целей исполнения Исполнителем своих обязательств по Договору.

3.2. Работодатель обязан получить письменное согласие своих сотрудников, чьи персональные данные будут размещены на Сайте до такого размещения и несет все риски, связанные с неполучением такого согласия. По требованию Исполнителя, Пользователь обязан представить такое согласие в 5-ти дневный срок со дня запроса.

3.3. Срок размещения персональных данных неограничен и определяется Пользователями или их сотрудниками самостоятельно. Пользователь имеет право редактировать и удалить свои персональные данные через Сайт, либо через Исполнителя.

4. Использование иной информации на Сайте

4.1. Информация, размещенная Пользователями на Сайте или переданная Исполнителю для размещения может быть приведена в соответствие с Правилами размещения вакансий, Правилами публикации резюме, а при нарушении требований настоящей оферты или вышеуказанных Правил или законодательства — заблокирована или удалена. Указанное не означает принятие на себя Исполнителем обязательств в отношении любого Пользователя или третьего лица обеспечить сохранность и возможность доступа к любой информации, которая соответствует установленным Правилам и размещена на Сайте.

4.2. При этом, лицо, разместившее информацию на Сайте или передавшее её для размещения на Сайте Исполнителю, несет полную ответственность за её достоверность, актуальность, законность. Указанное подразумевает право Исполнителя обратиться к Пользователю за подтверждением достоверности, актуальности и законности размещенной или переданной информации, а при непредставлении такого подтверждения в запрашиваемой форме в трехдневный срок — заблокировать или удалить указанную информацию.

4.3. Пользователи имеют право использовать размещенную на Сайте информацию только в целях трудоустройства либо найма сотрудников. Информационные материалы, размещенные Исполнителем в информационных разделах сайта, не относящихся к трудоустройству, а именно разделы "Гранты", "Мероприятия", "Новости", "Каталоги компаний" несут исключительно информационныю функцию и не могут трактоваться как юридически значимые.

4.4. Исполнитель имеет право использовать любую переданную или размещенную на Сайте информацию (за исключением персональных данных) для воспроизведения или использования в целях публикации без письменного разрешения Пользователя (в том числе в социальных сетях), или для информирования Пользователей о событиях, услугах, а также рассылки рекламы.

4.5. Исполнитель вправе создавать рекламу, в результате чего данные Пользователя, указанные им при регистрации могут быть использованы для целей рекламы Сайта без согласия Пользователя и уплаты ему какого-либо денежного вознаграждения.

4.6. Информация, хранящаяся в Личном кабинете, является конфиденциальной и не подлежит разглашению, за исключением случаев, прямо предусмотренных офертой.

5. Технические вопросы пользования Сайтом

5.1. Получение информации с Сайта может производиться только с помощью просмотра через веб-браузер или посредством рассылок на электронную почту. Запрещено применение специальных программ для сбора данных с Сайта.

5.2. Запрещено вмешиваться в работу Сайта, в том числе для обхода установленных ограничений доступа к информации или с целью использования функционала Сайта, не доступного при нормальной работе Сайта.

5.3. Исполнитель предоставляет Пользователю доступ к Личному кабинету с использованием логина и пароля или с использованием идентификатора авторизации социальных сетей. Логин и пароль Пользователь создает самостоятельно при регистрации и может быть изменен Пользователем в дальнейшем. Пользователь несет ответственность за сложность пароля и вероятность его возможной компрометации. Данные авторизации могут быть высланы Пользователю по его требованию только на адрес электронной почты, указанный при регистрации.

5.4. Один Пользователь имеет право иметь один Личный кабинет.

5.5. Запрещено передавать логин и пароль другим лицам. Действия сотрудников Пользователя с его ведома и согласия правомерны и считаются действиями Пользователя. Любые действия, совершенные через доступ к Личному кабинету, считаются совершенными определенным Пользователем. Пользователь несет риск совершения действий от своего имени иным лицом, если он не предпринял меры для сохранения конфиденциальности логина и пароля или их своевременной смены.

5.6. Пользование чужим Личным кабинетом запрещено.

5.7. Исполнитель гарантирует, что такие данные о Пользователе как IP-адрес, информация о браузере (или иной программе, с помощью которой осуществляется доступ к Сайту), время доступа на Сайт, адрес запрашиваемой страницы собираются, хранятся и обрабатываются Исполнителем исключительно в целях оказания услуг, предусмотренных настоящей офертой.

6. Порядок оказания и оплаты услуг

6.1. Оформление заказа Пользователем происходит посредством Личного кабинета на Сайте с указанием вида услуги, их количества или обращения к Исполнителю.

6.2. Оказание услуг осуществляется в соответствии с условиями заказа и Тарифами.

6.3. Пользователь имеет право произвести оплату через Сайт непосредственно после заказа или произвести авансирование независимо от заказа. Услуги оказываются на условиях 100% предоплаты.

6.4. Стоимость услуг НДС не облагается в связи с применением Исполнителем упрощенной системы налогообложения.

6.5. Перечисление денежных средств Пользователем производится путём безналичных расчётов способами, указанными на Сайте, по выбору Пользователя. Моментом исполнения обязательства по перечислению денежных средств является момент зачисления их на расчётный счёт Исполнителя.

6.6. Оказание услуг на Сайте производится в течение двух суток после поступления денежных средств на расчетный счёт Исполнителя или заказа, при наличии аванса на счете Исполнителя.

6.7. Сведения об услугах, истории заказов и иные соответствующие данные отражаются в Личном кабинете. Стороны признают сведения, содержащиеся в Личном кабинете об услугах, а также иную соответствующую информацию, не требующими дополнительного подтверждения и могущими использоваться в суде для подтверждения соответствующих обстоятельств.

6.8. Надлежащим оказанием услуг являются предоставление возможности разместить определенное количество вакансий, предоставление возможности выделения вакансии или резюме цветом и/или позицией. Сроком исполнения обязательств является день предоставления доступа, выборки или соответствующей возможности, размещение соответствующей рекламной информации, бренда, баннера.

6.9. После исполнения Исполнителем обязательств, предусмотренных в п.6.8, Пользователь не может ссылаться в обоснование ненадлежащего исполнения на:
а) удаление/закрытие вакансии Пользователем до истечения срока размещения/выделения вакансии;
б) удаление резюме Пользователем до истечения срока размещения/выделения резюме;
в) одностороннего отказа от исполнения Договора Пользователем до истечения срока размещения/выделения вакансии/резюме путем удаления Личного кабинета или направления заявления Исполнителю;
г) удаление вакансии Исполнителем до истечения срока размещения/выделения вакансии/резюме по причине нарушения Правил, Договора или законодательства;
д) удаление резюме Исполнителем до истечения срока размещения/выделения резюме по причине нарушения Правил, Договора или законодательства;
е) блокировка Личного кабинета Пользователя Исполнителем до истечения срока размещения/выделения вакансии/резюме или доступа к Банку вакансий по причине нарушения Правил, Договора или законодательства;
ж) отсутствие откликов на вакансию или резюме;
з) отказ от использования доступа, возможности или полученных данных;
и) коммерческой неэффективности полученных данных.

6.10. После надлежащего исполнения обязательств, Исполнитель размещает сканированный акт об оказании услуг, который считается имеющим равную силу с оригиналом, в Личном кабинете Пользователя. Датой получения Акта считается день его размещения в Личном кабинете Пользователя.

6.11. При необходимости, Пользователь имеет право получить документы об оказании услуг в бумажном виде, запросив их и указав способ получения: на руки или почтой. Срок отправки документов почтой — 30 календарных дней со дня получения запроса. Срок получения документов на руки — по истечении 5 дней со дня получения запроса. Адрес для получения документов указан на Сайте в разделе «Контакты».

6.12. Акт, направленный в электронном виде, подписывается Пользователем в течение 5 (пяти) календарных дней. В случае неподписания Пользователем акта в указанный срок, Акт, подписанный Исполнителем в одностороннем порядке, имеет силу двусторонне подписанного документа.

6.13. Денежные средства списываются со внутреннего счета Пользователя в момент начала оказания услуги (размещения вакансии, начала рекламной кампании). После начала оказания услуги денежные средства не возвращаются Пользователю.

6.14. В случае если Пользователь не использовал полностью или частично авансированные средства в течение календарного года с момента оплаты, эти средства признаются невозвратными и не могут быть возвращены в каком-либо виде Пользователю. При этом предоплаченные услуги со внутреннего счета не списываются и могут быть использованы Пользователем в полном объеме, согласно действующим Тарифам на момент оказания услуги.

6.15. Исполнитель перед публикацией вакансии производит ее проверку на соответствие Правилам публикации вакансий и законодательству. В случае несоответствия текста вакансии Правилам публикации вакансий или законодательству Исполнитель в праве отправить вакансию на повторное редактирование, о чем извещает Пользователя. При этом денежные средства списываются со внутреннего счета клиента только после успешной первичной публикации вакансии.

6.16. Исполнитель в одностороннем порядке по своему усмотрению вправе вносить изменения в классификацию публикуемой вакансии с целью улучшения индексации и поиска.

7. Ответственность Сторон и порядок разрешения споров

7.1. Пользователь несёт ответственность за последствия, вызванные размещением на Сайте или предоставлением для размещения на Сайте недостоверных, либо противоречащих закону сведений.

7.2. При наличии данных о нарушении Договора, Правил, законодательства, Исполнитель вправе без предварительного уведомления Пользователя блокировать Пользователя. В этом случае Пользователь обязан уплатить штраф в размере 5 000 (пяти тысяч) рублей в течение 30 дней с даты блокировки Пользователя. О блокировке и о её причинах Исполнитель направляет сообщение на адрес электронной почты Пользователя.

7.3. В случае если размещение информации Пользователем, явилось основанием для предъявления к Исполнителю претензий, исков третьих лиц и/или возбуждения дела об административном правонарушении в связи с нарушением прав третьих лиц и/или законодательства, Пользователь обязуется незамедлительно по требованию Исполнителя предоставить ему всю необходимую информацию, касающуюся размещения и содержания информации, содействовать Исполнителю в урегулировании таких претензий и исков, а также возместить все убытки, причиненные Исполнителю вследствие предъявления ему таких претензий, исков, предписаний или привлечения к административной ответственности.

7.4. Исполнитель возмещает убытки только в виде реального ущерба, убытки в виде упущенной выгоды не подлежат возмещению. Совокупный размер ответственности Исполнителя перед Пользователем за любые убытки или любой ущерб, в том числе возникающие в результате исков, претензий или судебных процессов, имеющих отношение к настоящей оферте, в соответствии с п. 1 ст. 15 ГК РФ ограничивается причинённым документально подтвержденным ущербом на сумму, не превышающую 20% суммарного вознаграждения, полученного Исполнителем за определенную услугу на дату предъявления требования о возмещения убытков в течение месяца, в котором причинены убытки.

7.5. Исполнитель не несет ответственности за возможный ущерб, прямо или косвенно связанный с использованием или невозможностью использования Сайта Пользователем, утерей или повреждением данных.

7.6. Исполнитель не несёт ответственности за нарушение принятых на себя по настоящей оферте обязательств по причине наступления обстоятельств непреодолимой силы. Пользователь согласен, что к обстоятельствам непреодолимой силы в числе прочих относятся сбои в работе компьютерной техники Исполнителя, сбои в доступе к сети Интернет, вызванные причинами, не зависящими от Исполнителя.

7.7. Исполнитель не несёт ответственности за недостижение целей Пользователя, для которых было осуществлёно пользование Сайтом.

7.8. Стороны пришли к соглашению, что претензионный (досудебный) порядок урегулирования споров, возникших в результате действия Договора, является для них обязательным.

7.9. Претензии Пользователя к качеству и порядку исполнения заказа Исполнителем направляются по адресу электронной почты Исполнителя. В претензии обязательно указать ID компании, контактное лицо и суть претензии. Исполнитель в срок не более 30 (тридцати) рабочих дней проверяет обоснованность претензии, после чего направляет Пользователю мотивированный ответ.

7.10. Все нерегулированные споры подлежат рассмотрению в Арбитражном суде Санкт-Петербурга.

8. Прекращение Договора

8.1. Односторонний внесудебный отказ Исполнителя от исполнения Договора в части размещения определенной информации возможен при нарушении Пользователем Правил размещения вакансий, Правил публикации резюме, положений настоящей оферты или законодательства путем блокировки или удаления вакансии или резюме.

8.2. Односторонний внесудебный отказ Исполнителя от исполнения договора возможен при существенном нарушении Пользователем Правил размещения вакансий, Правил публикации резюме, положений настоящей оферты или законодательства путем блокировки Личного кабинета Пользователя.

8.3. Существенным нарушением Стороны признают:

8.3.1. Публикацию Пользователем информации, не связанной с выполнением трудовой функции, заключением трудового договора и трудоустройства в штат компании, а основанные в том числе, на началах предпринимательского риска (участия в сетевом маркетинге, распространения товара, партнерства, финансовые пирамиды, торговля на рынках валюты и капитала, написание дипломных, курсовых, контрольных работ и пр.);

8.3.2. Публикацию Пользователем информации о работе или обучении, которые условием приема на работу устанавливают произведение оплат, первоначальных взносов или иных действий имущественного или обязательственного характера в любой форме;

8.3.3. Публикацию Пользователем информации в сфере услуг «для взрослых» (массажные эротические салоны, танцовщицы в стриптиз бары и персонал предоставляющие услуги эротического характера, эскорт-услуги, объявления брачных агентств или специализированных сайтов знакомств в том числе с научным обоснованием);

8.3.4. Публикацию Пользователем информации в сфере игорного бизнеса, религиозных и оккультных сект;

8.3.5. Публикацию ложной или порочащей информации;

8.3.6. Публикацию информации в нарушение законодательства;

8.3.7. Публикацию Пользователем иной информации, прямо запрещенной Правилами.

8.4. Односторонний внесудебный отказ от исполнения Договора со стороны Пользователя возможен путем удаления Личного кабинета Пользователя или направления заявления Исполнителю.

9. Прочие положения

9.1. Датой принятия оферты является дата её акцепта. Договор заключается на срок, равный 1 (одному) году, и пролонгируется каждый последующий раз на такой же период в случае, если от Сторон не поступит возражений относительно такой пролонгации. Количество пролонгаций не ограничено.

9.2. Исполнитель имеет право вносить любые изменения в Правила размещения вакансий, Правила публикации резюме, Тарифы, порядок расчётов, процедуру регистрации, а также изменения в любые иные положения настоящей оферты в одностороннем порядке. Любые изменения отражаются в тексте оферты размещенном на Сайте по адресу http://scijob.ru/agreement, а также в вышеуказанных документах по адресам, указанным в преамбуле настоящей оферты. По истечении пяти календарных дней с момента размещения нового текста оферты или Правил и при отсутствии возражений Пользователя, последний считается согласившимся с такими изменениями, а Договор — измененным на новых условиях.